ÖSW ausgezeichnet! Zertifikat berufundfamilie
Das Österreichische Siedlungswerk wurde 2024 erstmals als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet und mit dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert. Das staatliche Gütezeichen gilt als Qualitätssiegel für eine nachhaltige, strategische Vereinbarkeitspolitik und verpflichtet zur Weiterentwicklung familienfreundlicher Maßnahmen im Unternehmen.
Für die Auszeichnung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat sich das ÖSW einem anspruchsvollen, mehrmonatigen Zertifizierungsprozess gestellt. Am 29. Januar konnten Generaldirektor Wolfgang Wahlmüller, stv. Generaldirektor Markus Fichta und Danijela Gisser-Blazevic (Konzern HR) das Gütezeichen von MMag. Dr. Susanne Raab, Bundesministerin für Frauen, Familie, Integration und Medien, schließlich in Wien entgegennehmen.
Das Zertifikat würdigt die umfangreichen strategischen Maßnahmen, die das ÖSW mit und für seine Mitarbeiter:innen zur Weiterentwicklung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik umgesetzt hat. Schon lange geht es dabei nicht mehr nur um Lösungen hinsichtlich der Kinderbetreuung. Auch Themen wie Pflege von Familienangehörigen, den Übergang in den Ruhestand oder ganz private, individuelle Herausforderungen abseits des Arbeitsalltags sind Aspekte, die im Rahmen der allgemeinen Vereinbarkeit berücksichtigt werden müssen.
Dafür hat das ÖSW eine Reihe von Maßnahmen geschaffen, die dabei helfen sollen, in einem dynamischen Arbeitsumfeld die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu schaffen. Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu Home Office und zusätzliche Urlaubstage sind dabei nur einige Beispiele.
"Unsere Mitarbeiter:innen stehen in verschiedenen Lebenssituationen vielfältigen Herausforderungen gegenüber. Darauf möchten wir Rücksicht nehmen und bestmöglich unterstützen. Ein erfülltes Privatleben und Erfolg im Beruf sollen kein Widerspruch sein“, so Generaldirektor Wolfgang Wahlmüller. „Wir sind fest davon überzeugt, dass der Erfolg eines Unternehmens von der Zufriedenheit und Motivation seiner Mitarbeiter:innen abhängt. Das macht uns als Arbeitgeber besonders attraktiv und trägt maßgeblich zu unserem wirtschaftlichen Erfolg bei", bestätigt stv. Generaldirektor Markus Fichta.
Für das ÖSW bedeutet die Zertifizierung Ansporn und Verpflichtung, weiterhin eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik nachhaltig in die Konzernphilosophie zu integrieren und einen Beitrag zu einer modernen Arbeitswelt zu leisten.